Onze diensten
Bij Solon bieden we al meer dan twintig jaar pragmatische en deskundige ondersteuning op het gebied van HR-advies, organisatieontwikkeling en interim-management.
HR advies en ondersteuning
Van arbeidsvoorwaarden en functiewaardering tot verzuimvraagstukken en HR-beleid. Wij ondersteunen organisaties bij uiteenlopende HR-uitdagingen en helpen structuur aan te brengen in personeelszaken.
-
Of het nu gaat om HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, verzuim of de toepassing van wet- en regelgeving: wij ondersteunen organisaties bij uiteenlopende HR-vraagstukken. We combineren inhoudelijke expertise met een praktische aanpak en helpen bij zowel strategische keuzes als de dagelijkse uitvoering van personeelsbeleid.
-
Voor kleinere organisaties is een eigen HR-professional niet altijd vanzelfsprekend. Met ons P&O-abonnement heb je toegang tot actuele kennis, praktische ondersteuning en deskundig advies. Wij denken mee bij HR-vraagstukken, signaleren relevante ontwikkelingen en helpen je om personeel en organisatie toekomstbestendig te organiseren.
-
Een actueel functiehuis vormt de basis voor goed werkgeverschap, eerlijke beloning en een toekomstbestendige organisatie. Wij ondersteunen bij het opstellen van functiebeschrijvingen, het waarderen van functies en het ontwikkelen of actualiseren van functiehuizen. Zo creëren we duidelijkheid voor medewerkers en een solide basis voor HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.
-
Arbeidsvoorwaarden spelen een belangrijke rol bij het aantrekken, behouden en motiveren van medewerkers. Wij adviseren over arbeidsvoorwaardenbeleid, cao-toepassing, harmonisatie van regelingen en de ontwikkeling van toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij je organisatie en sector.
-
Een goed verzuimbeleid draagt bij aan gezonde medewerkers, lagere verzuimkosten en duurzame inzetbaarheid. Wij helpen bij het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van verzuimbeleid en adviseren over preventie, re-integratie, vitaliteit en de toepassing van relevante wet- en regelgeving.
-
De inzet van zelfstandigen vraagt om duidelijke afspraken en een zorgvuldige beoordeling van arbeidsrelaties. Met onze ZZP QuickScan brengen we risico's in kaart en adviseren we over de toepassing van de Wet DBA. Zo help je schijnzelfstandigheid voorkomen en beperk je juridische en financiële risico's.
Organisatieontwikkeling & werkgeverschap
Organisaties veranderen continu. Wij helpen bij vraagstukken rondom groei, verandering, werkgeverschap en toekomstbestendige organisaties.
-
Organisaties staan voortdurend voor veranderingen. Wij ondersteunen bij vraagstukken rondom groei, samenwerking, structuur, governance en verandertrajecten. Daarbij combineren we strategisch advies met praktische ondersteuning, zodat plannen niet alleen goed worden bedacht, maar ook succesvol worden uitgevoerd.
-
Hoe zorg je ervoor dat je nu én in de toekomst beschikt over de juiste mensen en competenties? Met strategische personeelsplanning brengen we ontwikkelingen, risico's en kansen in kaart en helpen we je organisatie vooruit te kijken naar toekomstige personeelsbehoeften.
-
Een sterk werkgeversmerk helpt om talent aan te trekken en medewerkers te behouden. Wij ondersteunen bij het ontwikkelen van een onderscheidende werkgeverspositionering en het zichtbaar maken van wat jouw organisatie een aantrekkelijke werkgever maakt.
-
Gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers vormen de basis van een sterke organisatie. Wij adviseren over duurzame inzetbaarheid en ondersteunen bij beleid en interventies die bijdragen aan vitaliteit, ontwikkeling, werkplezier en een gezonde balans tussen mens en werk.
Onderzoek & inzicht
Goede besluiten beginnen met betrouwbare inzichten. Onze onderzoeken geven zicht op wat er leeft binnen uw organisatie.
-
Wil je weten hoe medewerkers hun werk, team of organisatie ervaren? Met een medewerkersbelevingsonderzoek brengen we in kaart wat goed gaat en waar kansen liggen voor verbetering. De resultaten bieden concrete handvatten om betrokkenheid, tevredenheid en samenwerking te versterken.
-
Een MTO geeft inzicht in de tevredenheid, motivatie en betrokkenheid van medewerkers. Wij begeleiden het volledige proces: van vragenlijst en analyse tot rapportage en concrete aanbevelingen, zodat de resultaten daadwerkelijk bijdragen aan organisatieontwikkeling.
-
Duurzame inzetbaarheid vraagt om inzicht in factoren zoals werkdruk, vitaliteit, ontwikkelmogelijkheden en werkplezier. Met onderzoek brengen we deze thema's in kaart en helpen we je organisatie gericht te investeren in de inzetbaarheid van medewerkers.
-
Hoe verhouden arbeidsvoorwaarden, functies of HR-beleid zich tot vergelijkbare organisaties? Met benchmarkonderzoeken bieden we inzicht en onderbouwing voor strategische keuzes. Zo kun je weloverwogen beslissingen nemen op basis van feiten en marktinformatie.
Training, coaching & ontwikkeling
Investeren in medewerkers en leidinggevenden draagt bij aan duurzame groei van uw organisatie.
-
Wij verzorgen praktijkgerichte trainingen op het gebied van HR, leiderschap, communicatie, samenwerking, medezeggenschap en organisatieontwikkeling. Altijd afgestemd op de behoeften van jouw organisatie en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.
-
Soms vraagt ontwikkeling om persoonlijke begeleiding. Onze coachingstrajecten helpen professionals, leidinggevenden en bestuurders om effectiever te functioneren, bewuster keuzes te maken en met meer vertrouwen vorm te geven aan hun rol.
-
Veranderingen in werk of organisatie kunnen aanleiding zijn om opnieuw naar talenten, ambities en mogelijkheden te kijken. Met loopbaanbegeleiding ondersteunen we medewerkers bij het maken van weloverwogen keuzes en het zetten van de volgende stap in hun ontwikkeling.
Onze werkwijze
Elk vraagstuk begint met een goed gesprek.
We nemen de tijd om jouw organisatie, mensen en uitdagingen te leren kennen. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, krijgen we zicht op wat er speelt en wat er nodig is om verder te komen.
Van inzicht naar een heldere aanpak.
Op basis van onze analyse vertalen we complexe vraagstukken naar concrete mogelijkheden. We combineren inhoudelijke expertise met praktijkervaring en geven een advies dat aansluit bij jouw organisatie, cultuur en ambities.
Praktische ondersteuning die verschil maakt.
Of het nu gaat om HR-beleid, medezeggenschap, organisatieontwikkeling of begeleiding van verandering: we ondersteunen niet alleen bij het bedenken van oplossingen, maar ook bij de uitvoering ervan.
Duurzame resultaten voor de toekomst.
Wij streven naar oplossingen die blijven werken. Daarom besteden we aandacht aan kennisoverdracht, draagvlak en verdere ontwikkeling, zodat uw organisatie ook op de lange termijn vooruit kan.
Laten we samen kijken naar wat jouw organisatie verder helpt
Heb je een vraag op het gebied van HR, medezeggenschap, organisatieontwikkeling of goed werkgeverschap? Of bent je benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen?
Neem gerust contact met ons op. We denken graag met u mee en bespreken samen welke aanpak het beste aansluit bij uw situatie.